産婦人科医不足＠ニュージーランド

　あまり知られていませんが、ニュージーランドも産科医は不足しているようです。若手医師が日本も不足しています。このまま絶滅しないように、そろそろ行政も何かしないと…という危惧はないのでしょうか？

ぽち→ 

Doctor shortage jeopardises women's service at hospital

医師不足で病院で婦人科診療が危険にさらされています

2007年7月26日木曜日

　North Shore病院では今年になって、著しい若手医師の不足のために、夜間の産婦人科の救急診療サービスを何度も閉鎖させられてきました。

　経営者は、女性への診療体制は万全であると言いますが、上級医師の一人は、出産時の緊急帝王切開や婦人科的な女性への緊急処置の提供体制が、単独の医師の配置のため、潜在的な危険性について警告しました。

 

　病院はWaitemata District Health Boardによって運営され、国内で最大の規模であり、およそ50万人に診療を提供しています。

 

　ニュージーランドには、若手医師の著しい不足があります。 今年、オークランドでは欠員率が5月の段階で18～23パーセントhouse officer（病棟医；勤務医の最初の職階）が今年中に40～50パーセントに悪化すると予測されています。

　

　最も困難な打撃としては、オークランドの公立病院での母性と婦人科診療があります。

 

　上級医師(コンサルタント)は、若手医師が不足で、うまらない病棟医と医局員の勤務表の欠員を埋めるするために余分に働いています。

　1月以来、医師不足のためにNorth Shore病院の産科と婦人科学診療に影響が出ています。

　上級医師たちはこの状況が「ますます難しく」なってきていると見出しています…小児・産科・家庭医サービスの Linda Harunは言いました。

 

　「上級医師たちは[若手医師]の不足のままで続ける能力について、懸念を述べるために管理者たちに会ってました。」と、彼女は言いました。

 

　ある上級医師は、上級医たちが頻繁に若手医師のシフトをカバーしたと言いました。

 

　Harun医師は、この病院がこの医師不足ために「今年6回」、夜間の婦人科の救急診療を閉鎖したと言いました不足のために。 その間は、患者はオークランド市立病院に紹介されていました。

 

　また、医師不足により、待機的な外科手術の減少を招きました。 若手医師の組合の総書記デボラ・パウエルはこの状況をNorth Shore病院の危機と言いあらわしました。

　Waitemata DHBコミュニケーションマネージャBryony Hillessは言いました: 「状況は理想的には程遠いものでした」… "

　婦人科学と母性学も数週間の間-を統括していたジェニーWestgate教授によれば、両方のサービスは安全なままで残っていた

 

　Hillessさんによれば、一人の病棟医が9月に到着する予定であります、そして、経営者側は若手医師が志望すれば、オークランド市とMiddlemore病院からの若手医師はNorth Shore病院に移ることができる地方の協定を必要としました。

 

　しかし、ケイ・ハイマン(オークランド市立病院のNational Women　Healthの総支配人)は地方の不足を考えると、地方の協定の価値に懐疑的でした。

 

　「次に私たちが、2～3週間以内にスタッフを取り戻す必要であり、明らかに、North Shore病院の問題を解解決することはあまり意味がない」

"Clearly, there's little point in solving North Shore's problem if it creates a problem for us that then means that we need to get the staff back in a couple of weeks' time." 

 

　パウエル博士は、現在働いていない医師に向けて 「私たちは、パートタイムで、あるいはできる方法で、働いていないが先生をずっと探しています。」というアピールが作られたと言った。

 

North Shore Hospital has repeatedly been forced to close its acute gynaecology service overnight this year because of a drastic shortage of junior doctors.

The management says the women's health service is safe but a senior doctor has warned of the potential dangers of solitary staffing that provided emergency caesarean deliveries of babies and acute gynaecological care for women.

The hospital is run by the Waitemata District Health Board, the country's largest and which serves about 500,000 people.

New Zealand has a serious shortage of junior doctors. Vacancy rates in Auckland for house officers (doctors in their early post-graduate years) ranging between 18 per cent and 23 per cent in May and predicted to worsen to between 40 per cent and 50 per cent this year.

Maternity and gynaecology services at Auckland's public hospitals are among the hardest hit.

Senior doctors - consultants - are doing extra work to cover gaps in the rosters of house officers and registrars that cannot be filled by other junior doctors.

 

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Shortages have affected North Shore's obstetrics and gynaecology services since January. Consultants were finding the situation "increasingly difficult", said general manager of child, woman and family services Linda Harun.

"They have met managers to express their concern at their ability to continue with the shortage of [junior doctors]," she said.

A senior doctor said consultants frequently covered junior doctor shifts.

Ms Harun said the hospital had closed its acute gynaecology service overnight "less than six times this year", because of the shortages. During those times, patients were referred to Auckland City Hospital.

The shortages have also led to a reduction in elective surgery. Junior doctors' union general secretary Deborah Powell described the situation at North Shore as a crisis.

 

Waitemata DHB communications manager Bryony Hilless said: "The situation is less than ideal ... "

Professor Jenny Westgate, the doctor overseeing gynaecology - and for several weeks maternity too - said both services remained safe.

Ms Hilless said a registrar was scheduled to arrive in September and the management wanted a regional deal in which junior doctors from Auckland City and Middlemore Hospitals could move to North Shore if they wished.

But Kay Hyman, general manager of National Women's Health at Auckland City Hospital, questioned the value of that, given the regional shortage.

"Clearly, there's little point in solving North Shore's problem if it creates a problem for us that then means that we need to get the staff back in a couple of weeks' time."

Dr Powell said an appeal had been made to non-working doctors. "We have been seeking people who are out of the workforce to come back part-time or any way they can."